사회적협동조합 JOBARTE


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제 1 장 총칙

제1조(설립과 명칭) 
이 조합은 협동조합기본법에 의하여 설립하며, 문화예술 사회적협동조합 자바르떼(Jobarte)라 한다.
 
제2조(목적) 
문화예술 사회적협동조합 자바르떼(이하 ‘조합’이라 한다)는 직원(노동자), 생산자, 후원자, 자원봉사자 등 다양한 이해관계자들이 자주적·자립적·자치적인 협동조합 활동을 통하여, 문화소외계층의 창조적인 자기문화활동과 문화공동체를 실현하는 공공적인 문화예술 활동을 토대로 문화예술인들의 안정적인 활동기반을 구축하는 것을 목적으로 한다.
 
제3조(조합의 책무)
① 조합은 조합원 등의 권익 증진을 위하여 교육․훈련 및 정보 제공 등의 활동을 적극적으로 수행한다.
② 조합은 다른 협동조합, 다른 법률에 따른 협동조합, 외국의 협동조합 및 관련 국기구 등과의 상호 협력, 이해 증진 및 공동사업 개발 등을 위하여 노력한다.
 
제4조(사무소의 소재지) 
조합의 주된 사무소는 서울시에 두며, 규정에 따라 필요한 곳에 지부사무소를 둘 수 있다.

제5조(공고방법) 
① 조합의 공고는 주된 사무소의 게시판(지사무소의 게시판을 포함한다)에 게시하고, 필요하다고 인정하는 때에는 중앙일간지에 게재 할 수 있다.
② 제1항의 공고기간은 7일 이상으로 하며, 조합원의 이해에 중대한 영향을 미칠 수  있는 내용에 대하여는 공고와 함께 서면으로 조합원에게 통지하여야 한다.

제6조(공직선거 관여 금지) 
① 조합은 공직선거에 있어서 특정 정당을 지지․반대하거나 특정인을 당선되도록 하거나 당선되지 아니하도록 하는 일체의 행위를 하여서는 아니 된다.
② 누구든지 조합을 이용하여 제1항에 따른 행위를 하여서는 아니 된다.

제7조(규약 또는 규정)
조합의 운영 및 사업실시에 관하여 필요한 사항으로써 이 정관으로 정한 것을 제외하고는 규약 또는 규정으로 정할 수 있다.
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제 2 장 조합원
 
제8조(조합원의 자격 및 유형)
① 조합의 설립목적에 동의하고 조합원으로서의 의무를 다하고자 하는 자는 조합원이 될 수 있다.
② 조합원의 유형은 다음 각 호와 같다.
    1. 생산자조합원: 문화예술활동을 통해 컨텐츠를 생산하는 자
    2. 직원(노동자)조합원: 조합에 고용된 자
    3. 후원자조합원: 조합에 필요한 물품 등을 기부하거나 자금 등을 후원하는 자
    4. 자원봉사자조합원: 조합에 무상으로 필요한 서비스 등을 제공하는 자
 
제9조(조합원의 가입)
① 조합원의 자격을 가진 자가 조합에 가입하고자 할 때에는 가입신청서를 제출하고 소정의 교육을 이수하여야 한다. 
② 제1항에 따른 신청서가 접수되면 조합의 이사회는 지체없이 조합원으로써 자격 유무를 심사하고 가입의 가부를 결정하여 신청인에게 서면 또는 전화 등의 방법으로 통지하여야 한다.
③ 제2항의 규정에 따라 가입의 통지를 받은 자는 조합에 가입할 자격을 가지며 납입하기로 한 출자좌수에 대한 금액 중 제1회의 금액을 지정한 기일 내에 조합에 납부함으로써 조합원이 된다. 
④ 조합은 정당한 사유없이 조합원의 자격을 갖추고 있는 자에 대하여 가입을 거절하거나 가입에 관하여 다른 조합원보다 불리한 조건을 붙일 수 없다. 
 
제10조(조합원의 책임) 
조합원의 책임은 납입한 출자액을 한도로 한다.
 
제11조(조합원의 의무․권리) 
① 조합원은 다음 각 호의 의무를 성실히 이행해야 한다.
    1. 조합이 부과하는 출자금 및 경비를 납부할 의무
    2. 총회 및 그 밖의 회의와 행사에 참석할 의무
    3. 조합에서 정한 조합원 교육을 받을 의무
    4. 조합의 정관 및 각종 규정을 준수할 의무
② 조합원은 각종 청구권, 열람권, 발의권, 발언권, 의결권, 선거권 및 피선거권 등을 가진다.

제12조(탈퇴) 
① 조합원은 예고하고 조합을 탈퇴할 수 있다.
② 조합원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 당연히 탈퇴된다.
    1. 조합원 지위의 양도 등 조합원으로써의 자격을 상실한 경우
    2. 사망한 경우
    3. 파산한 경우
    4. 금치산선고를 받은 경우
    5. 조합원인 법인이 해산한 경우

제13조(제명) 
① 조합은 조합원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 총회의 의결을 얻어 제명할 수 있다.
    1. 1년 이상 계속해서 조합의 사업에 참여하지 않을 경우
    2. 출자금 및 경비의 납입 등 조합에 대한 의무를 이행하지 아니한 경우
    3. 조합의 목적사업과 관련된 법령 ․ 행정처분 ․ 정관 및 규정을 위반한 경우
    4. 고의 또는 중대한 과실로 조합의 사업을 방해하거나 신용을 상실하게 하는 행위를 한 경우
② 조합은 제1항에 따라 조합원을 제명하고자 할 때에는 총회 개최 10일 전에 그 조\합원에게 제명의 사유를 알리고 총회에서 의견을 진술할 기회를 주어야 한다. 
③ 제2항에 따른 의견진술의 기회를 주지 아니하고 행한 총회의 제명 의결은 해당 조합원에게 효력이 없다. 
④ 조합은 제명결의가 있었을 때에 제명된 조합원에게 제명이유를 서면으로 통지하여야 한다.

제14조(탈퇴․제명회원의 출자금환급청구권)
① 조합을 탈퇴하거나 조합으로부터 제명된 조합원은 다음 각 호의 정하는 바에 따라 출자금의 환급을 청구할 수 있다.
    1. 제12조의 규정에 의한 탈퇴의 경우에는 탈퇴조합원의 출자금에 해당하는 금액
    2. 제13조 제1항의 1호 및 2호의 규정에 의한 제명의 경우에는 제명조합원의 출자금에 해당하는 금액
② 제1항의 출자금은 제명 또는 탈퇴한 회계연도 말의 조합의 자산과 부채에 따라 정      한다.
③ 조합은 탈퇴 조합원이 조합에 대한 채무를 다 갚을 때까지는 제1항에 따른 지분의 환급을 정지할 수 있다. 
④ 조합은 탈퇴하거나 제명된 조합원이 조합에 대하여 채무가 있을 때에는 제1항에 따른 환급금과 상계할 수 있다.
⑤ 제1항에 따른 청구권은 탈퇴하거나 제명된 날부터 2년간 행사하지 아니하면 소멸된다.
⑥ 제1항에 따른 청구권은 탈퇴하거나 제명된 당시의 회계연도의 다음 회계연도부터 청구 할 수 있다. 

제15조(탈퇴회원의 손실액 부담) 
① 탈퇴한 조합원의 출자금 환급분을 계산할 때 이 조합의 재산으로 그 채무를 다갚을 수 없는 경우에는 탈퇴한 조합원은 납입의무를 이행하지 아니한 출자액의 범위에서 그가 부담하여야 할 손실액을 납입한다. 
② 제1항에 따른 손실액의 납입 청구에 관하여는 제14조를 준용한다.
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제 3 장 출자 및 경비 등

제16조(출자금) 
① 출자금 1좌의 금액은 10,000원으로 한다.
② 조합원은 1좌 이상의 출자금을 일시에 납입해야 한다. 
다만 생산자 조합원은 50좌 이상의 출자금을 일시에 납입하되 불가피할 경우 6개월 이내에 2회로 나누어 납입할 수 있고, 100좌가 될 때까지 계속 납입하여야 하며 
노동자(직원) 조합원은 100좌이상을 일시에 납입하고 250좌가 될 때까지 계속 납입하여야 하며, 일시 납입이 불가피한 경우 6개월 이내에 2회로 나누어 납입할 수 있다.
③ 한 조합원의 출자좌수는 총 출자좌수의 100분의 30을 넘어서는 아니 된다.
④ 조합에 납입할 출자금은 조합에 대한 채권과 상계하지 못한다.
⑤ 출자는 현물로도 할 수 있고, 현물출자의 경우 규약이 정하는 바에 따라 출자액을 계산한다. 이 경우 현물출자자는 출자의 납입기일에 출자의 목적인 재산의 전부를 조합 또는 조합에서 지정한 장소에 납입하여야 한다. 

제17조(출자증서 등의 교부) 
① 조합의 이사장은 조합원이 제16조의 규정에 의하여 최초 출자금을 납입한 때 및 조합원이 요구할 때에는 다음 각 호의 사항을 적은 출자증서 또는 출자를 확인할 수 있는 증표에 기명날인하여 조합원에게 발급하여야 한다.
    1. 조합의 명칭
    2. 조합원의 성명 또는 명칭
    3. 조합 가입 연월일 
    4. 출자금의 납입 연월일
    5. 출자금액 또는 출자좌수
    6. 발행 연월일
② 조합의 이사장은 매년 정기총회 7일 전까지 조합원의 출자금액 변동상황을 조합원에게 알려주어야 한다. 이 경우 우편, 이메일, 팩시밀리, 휴대폰 문자 등을 이용하여 통지할 수 있다. 

제18조(출자금의 양도와 취득금지) 
① 조합원 출자금의 양도는 총회의 의결을 받아야 한다. 
② 조합원이 아닌 자가 출자금을 양수하려고 할 때에는 가입의 예에 따라야 한다.
③ 출자금의 양수인은 그 출자금에 관하여 양도인의 권리의무를 승계한다. 
④ 조합원은 출자금을 공유하지 못한다.
⑤ 조합은 조합원의 출자금을 취득하거나 이를 질권의 목적으로 하여서는 아니 된다.

제19조(경비의 부과 및 징수) 
① 조합은 조합의 사업 및 그 사업에 부대하는 사업에 필요한 경비를 충당하기 위하여 조합원에게 경비를 부과 및 징수할 수 있다. 조합이 경비를 징수하는 경우에는 그 명목을 구체적으로 명시하여야 한다. 
② 제1항에 따른 경비의 부과금액, 부과방법, 징수시기와 징수방법은 이사회에서 정한다. 
③ 조합원은 제1항에 따른 경비를 납입할 때 조합에 대한 채권과 상계할 수 없다.
④ 제2항의 부과금에 있어서 조합원에 대한 부과금액의 산정기준 사항에 변경이 있어도 이미 부과한 금액은 변경하지 못한다.

제20조(과태금) 
① 조합은 조합원이 출자금 또는 경비 등의 납입의무를 그 기한까지 이행하지 아니 하는 경우에는 과태금을 징수할 수 있다. 
② 조합원은 제1항에 따른 과태금을 조합에 대한 채권과 상계할 수 없다.  
③ 과태금의 금액 및 징수방법은 규약으로 정한다. 
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제 4 장 총회와 이사회 등

제21조(총회)
① 조합은 총회를 둔다.
② 총회는 정기총회와 임시총회로 구분한다. 
③ 총회는 이사장과 조합원으로 구성하며, 이사장이 그 의장이 된다. 

제22조(대의원총회) 
① 조합원의 수가 200인을 초과하는 경우에는 총회에 갈음할 대의원 총회를 둘 수 있다. 
② 대의원은 조합원 중에서 조합원 유형에 따라 각각 선출한다. 조합원 유형별 대의원수, 대의원의 임기 및 선출방법 등은 규약으로 정한다.
③ 대의원의 의결권 및 선거권은 대리인으로 하여금 행사하게 할 수 없다.
④ 대의원총회에 관하여는 총회에 관한 사항을 준용하며, 이 경우 "조합원"은 "대의원 "으로 본다.  
⑤ 대의원총회는 조합의 합병, 분할 및 해산에 관한 사항은 의결할 수 없다.

제23조(선거관리위원회의 구성․운영)
① 조합의 임원 및 대의원 선거사무를 공정하게 관리하기 위하여 본 조합에 선거관리위원회(이하 ‘위원회’라 한다)를 둘 수 있다.
② 위원회는 조합원(대의원을 포함한다)중에서 이사회 의결을 거쳐 이사장이 위촉하는 4명 이내의 위원으로 구성한다. 이 경우 당해 선거에 임원으로 후보등록한 자는 위원이 될 수 없다. 
③ 위원회는 다음 각 호의 사무를 관장한다. 
    1. 후보자의 자격심사
    2. 선거인 명부의 확정
    3. 후보자 추천의 유·무효 판정
    4. 선거공보의 작성과 선거운동방법 결정 및 계도
    5. 선거관리, 투표관리 및 개표관리
    6. 투표의 유·무효의 이의에 대한 판정
    7. 선거관련 분쟁의 조정
    8. 선거운동 제한규정 위반여부 심사 및 조치
    9. 당선인의 확정
    10. 그 밖에 선거에 필요한 사항
④ 그 밖에 위원회의 구성·운영 등에 관하여 필요한 사항은 선거관리규약으로 정한다. 

제24조(정기총회)
정기총회는 매년 1회 회계연도 종료 후 3개월 이내에 이사장이 소집한다. 

제25조(임시총회) 
① 임시총회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 이사장이 소집한다.
    1. 이사장 및 이사회가 필요하다고 인정할 때
    2. 조합원이 조합원 5분의 1 이상의 동의를 받아 소집의 목적과 이유를 적은 서면을 제출하여 이사장에게 소집을 청구한 때
    3. 감사가 조합의 재산상황이나 업무집행에 부정한 사실이 있는 것을 발견하고 그 내용을 총회에 신속히 보고할 필요가 있다고 인정하여 이사장에게 소집을 청구한 때 
② 이사장은 제1항 제2호(제42조 규정에 따른 해임 요구를 포함한다) 및 제3호의 청구를 받으면 정당한 사유가 없는 한 2주 이내에 소집절차를 밟아야 한다. 
③ 제1항 제2호 및 제3호의 규정에 의하여 총회의 소집을 청구하였으나 총회를 소집할 자가 없거나 그 청구가 있은 날부터 2주 이내에 이사장이 총회의 소집절차를 밟지 아니한 때에는 감사가 7일 이내에 소집절차를 밟아야 한다. 이 경우 감사가 의장의 직무를 수행한다.
④ 감사가 제3항의 기한 이내에 총회의 소집절차를 밟지 아니하거나 소집할 수 없는 경우에는 제1항 제2호의 규정에 의하여 총회의 소집을 청구한 조합원의 대표가 이를 소집한다. 이 경우 조합원의 대표가 의장의 직무를 수행한다. 

제26조(총회의 소집절차) 
① 이사장은 총회 개최 7일 전까지 회의목적·안건·일시 및 장소를 정하여 이사회가 정한 방법에 의하여 공고한다.
② 이사장이 궐위 또는 부득이한 사유로 총회를 소집할 수 없는 때에는 제44조에서 정하고 있는 순으로 이를 소집한다. 

제27조(총회의 의결사항) 
다음 각 호의 사항은 총회의 의결을 얻어야 한다.
① 정관의 변경
② 규약의 제정과 변경 또는 폐지
③ 임원의 선출과 해임
④ 사업계획 및 예산의 승인
⑤ 대차대조표, 수지계산서, 결산보고서의 승인과 잉여금의 처분 및 손실금의 처리
⑥ 감사보고서의 승인
⑦ 조합의 합병, 분할, 해산 또는 휴업
⑧ 조합원의 제명
⑨ 그 밖에 이사장 또는 이사회가 필요하다고 인정하는 사항

제28조(총회의 의사) 
① 총회의 의사는 법령상 다른 규정이 있는 경우를 제외하고는 총 조합원 과반수의 출석으로 개회하고 출석조합원 과반수의 찬성으로 의결한다. 
② 제1항의 규정에 의한 총회의 개의 정족수 미달로 총회가 유회된 때에는 이사장은  20일 이내에 다시 총회를 소집하여야 한다. 
③ 총회는 제26조에 따라 미리 통지한 사항에 한하여 의결할 수 있다. 다만, 긴급을 요하여 총 조합원의 3분의 2이상의 출석과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성이 있는 때에는 그러하지 아니하다.
④ 총회에서 조합과 조합원간의 이익이 상반되는 사항에 대하여 의결을 행할 때에는 해당 조합원은 의결에 참가하지 못한다. 

제29조(합병․분할 및 해산등의 의결)
다음 각 호의 사항은 조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.
① 조합의 합병․분할․해산 또는 휴업
② 조합원의 제명 

제30조(의결권 및 선거권) 
① 조합원은 출자좌수에 관계없이 각각 1개의 의결권과 선거권을 갖는다.
② 조합원은 대리인으로 하여금 의결권 및 선거권을 행사하게 할 수 있다. 이 경우 그 조합원은 출석한 것으로 본다.
③ 제31조의 자격을 갖춘 대리인이 의결권 또는 선거권을 행사할 때에는 대리권을 증명하는 서면을 의결권 또는 선거권을 행사하기 전에 조합이 정하는 양식에 따라 미리 조합에 제출하여야 한다.

제31조(대리인이 될 자격) 
전조 제2항에 따른 대리인은 다른 조합원 또는 본인과 동거하는 가족(조합원의 배우자, 조합원 또는 그 배우자의 직계 존속·비속과 형제자매, 조합원의 직계 존속·비속 및 형제자매의 배우자를 말한다. 이하 같다)이어야 하며, 대리인이 대리할 수 있는 조합원의 수는 1인에 한한다.

제32조(총회의 의사록) 
총회의 의사에 관하여 의사록을 작성하여야 한다. 의사록에는 의사의 진행 상황과 그 결과를 적고 의장과 총회에서 선출한 임원 3인 이상이 기명날인하거나 서명하여야 한다.

제33조(이사회) 
① 조합에 이사회를 두고, 이사회는 조합의 업무집행을 결정한다.  
② 이사회는 이사장 및 이사로 구성한다.
③ 이사장은 이사회를 소집하고 그 의장이 된다.
④ 이사회의 소집은 회의일 7일전까지 회의의 목적사항, 일시 및 장소를 기재한 서면을 각 이사에게 통지하여야 한다. 다만 긴급을 요하여 이사회 구성원 과반수의 동의가 있을 때에는 소집절차를 생략할 수 있다. 
⑤ 이사 3분의 1 이상 또는 감사 전원이 회의목적 사항과 회의 소집이유를 기재한 서류를 제출하고 이사회의 소집을 요구할 수 있다.  
⑥ 이사장은 제5항의 요구가 있는 때에는 7일 이내에 이사회를 소집하여야 한다. 

제34조(이사회의 의결사항) 
① 이사회는 다음 각 호의 사항을 의결한다. 
    1. 조합의 재산 및 업무집행에 관한 사항   
    2. 총회의 소집과 총회에 상정할 의안
    3. 규정, 규칙 등의 제정과 변경 및 폐지
    4. 사업계획 및 예산안 작성
    5. 간부 직원의 임면 승인
    6. 기본자산의 취득과 처분
    7. 그 밖에 조합의 운영에 중요한 사항
    8. 이사장이 부의하는 사항
   조합은 법령에 반하지 않는 범위에서 조합의 업무집행을 위하여 필요한 사항을 추가적으로 규정할 수 있다. 
② 이사회는 제49조 각호의 사업을 수행하기 위하여 필요한 위원회를 설치 운영할 수 있다.
③ 제2항의 위원회 구성 및 운영에 관하여는 별도 규약으로 정한다.  

제35조(이사회의 의사) 
① 이사회는 구성원 과반수의 출석으로 개회하고 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다.
② 이사장은 의결에 참가하지 아니하며, 가부동수일 때에는 결정권을 갖는다.
③ 이사의 개인 이익과 조합의 이익이 상반되는 사항이나 신분에 관련되는 사항에 관하여는 당해이사는 이사회의 의결에 관여할 수 없다.

제36조(이사회의 의사록) 
이사회의 의사에 관하여는 의사의 경과와 그 결과를 기재한 의사록을 작성하고 참석 이사 전원이 이에 기명날인하거나 서명하여야 한다.
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제 5 장 임원과 직원

제37조(임원의 정수) 
조합의 임원으로 이사장 1명을 포함한 7명내외의 이사와 2명의 감사를 둔다. 조합원 유형별 이사의 수는 다음 각 호와 같다.
① 노동자(직원) 이사 : 2명
② 생산자 이사 : 2명
③ 후원자 이사 : 2명 이내
④ 자원봉사자 이사 : 1명 이내

제38조(임원의 선임) 
① 이사 및 감사는 총회의 의결로 조합원 중에서 선출한다. 다만, 이사는 정수의 5분의 1의 범위 내에서, 감사는 2분의1의 범위 내에서 이사회의 추천에 따라 조합원 외의 자를 선출할 수 있다.
② 이사장은 이사 중에서 총회에서 선출한다.
③ 제1항, 제2항의 선거 방법, 절차 등에 관하여는 별도의 선거관리규약으로 정한다. 

제39조(임원의 결격사유)
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 이 조합의 임원이 될 수 없다.
    1. 금치산자 
    2. 한정치산자
    3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
    5. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있거나 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
    6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
    7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 
② 제1항 각호의 사유가 발생하면 해당 임원은 당연히 퇴직된다.
③ 제2항에 따라 퇴직된 임원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.

제40조(임원의 임기) 
① 임원의 임기는 2년으로 정한다. 
② 임원은 연임할 수 있다. 다만, 이사장은 2차에 한하여 연임할 수 있다.
③ 결원으로 인하여 선출된 임원의 임기는 전임자의 임기종료일까지로 한다. 

제41조(임원의 의무와 책임) 
① 임원은 법령과 조합의 정관, 규약, 규정 및 총회와 이사회의 의결을 준수하고 조합을 위하여 성실히 그 직무를 수행하여야 한다.
② 임원이 법령 또는 정관을 위반하거나 그 임무를 게을리하여 조합에 손해를 가한 때에는 연대하여 그 손해를 배상하여야 한다.
③ 임원이 고의 또는 중대한 과실로 그 임무를 게을리하여 제3자에게 손해를 끼친 때에는 제3자에게 연대하여 그 손해를 배상하여야 한다. 
④ 제2항 및 제3항의 행위가 이사회의 의결에 의한 것일 때에는 그 의결에 찬성한 이사도 제2항 및 제3항의 책임이 있다.
⑤ 제4항의 의결에 참가한 이사로서 명백한 반대의사를 표시하지 아니한 자는 그 의결에 찬성한 것으로 본다. 
⑥ 제2항부터 제5항까지의 규정에 따른 구상권의 행사는 감사 및 이사에 대하여는 이사장이, 이사장에 대하여는 감사가, 전체 임원에 대하여는 조합원 5분의 1 이상의 동의를 받은 조합원 대표가 한다.

제42조(임원의 해임) 
① 조합원은 조합원 5분의 1 이상의 동의로 총회에 임원의 해임을 요구할 수 있다. 이 경우 해임의 사유를 서면으로 조합에 제출하여야 한다. 
② 조합은 제1항에 따른 서면 제출이 있을 때에는 총회 개최 10일 전에 해당 임원에게 해임 이유를 서면으로 통보하고, 총회에서 의견을 진술할 기회를 주어야 한다.

제43조(임원의 보수 등) 
① 임원에 대하여 규정이 정하는 바에 따라 여비 등 조합업무와 관련된 비용을 실비 범위 내에서 지급할 수 있다. 
② 상임 임원에 대하여는 규정이 정하는 바에 따라 보수를 지급할 수 있다.

제44조(이사장 및 이사의 직무)
① 이사장은 이사회의 결정에 따라 조합의 업무를 집행하고 조합을 대표한다.
② 이사는 이사장을 보좌하며 조합의 업무를 집행한다. 
③ 이사장이 사고가 있을 때에는 이사회에서 추대된 1인이 그 직무를 대행한다. 
④ 이사장이 권한을 위임한 경우를 제외하고는 이사장이 아닌 이사는 조합을 대표할 수 없다.

제45조(감사의 직무) 
① 감사는 연 1회 이상 조합의 업무집행 상황, 재산상태, 장부 및 서류 등을 감사하여 총회에 보고하여야 한다.
② 감사는 예고 없이 조합의 장부나 서류를 대조 확인할 수 있다.
③ 감사는 이사장 및 이사가 법령·정관·규약·규정 또는 총회의 의결에 반하여 업무를 집행한 때에는 이사회에 그 시정을 요구하여야 한다.
④ 감사는 총회 또는 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다.
⑤ 제1항 및 제2항의 감사보고서 제출에 있어서 감사가 2인 이상인 경우 감사의 의견이 일치하지 아니할 경우에는 각각 의견을 제출할 수 있다. 

제46조(감사의 대표권) 
조합이 이사장을 포함한 이사와 소송, 계약 등의 법률행위를 하는 때에는 감사가 조합을 대표한다.

제47조(임직원의 겸직) 
① 이사장은 다른 조합의 이사장을 겸직할 수 없다.
② 이사장을 포함한 이사는 감사를 겸직할 수 없다.
③ 임원 총 수의 3분의 1 이상을 초과하여 임원은 이 조합의 직원을 겸직할 수 없다. 다만, 조합원의 3분의 2 이상이 직원이고 비조합원인 직원이 전체 직원의 3분의 1이내인 경우에는 그러하지 아니하다.

제48조(직원의 임면 등) 
① 직원은 이사장이 임면한다. 다만, 간부직원은 이사회의 결의를 거쳐 이사장이 임면한다. 
② 직원의 임면, 급여, 기타 직원에 관하여 필요한 사항은 규정으로 정한다.
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제 6 장 사업 및 회계

49조(사업의 종류) 
① 이 조합은 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업 중 하나 이상을 주사업으로 하여야 하고, 주 사업은 협동조합 전체 사업량의 100분의 40 이상이어야 한다.
    1. 취약계층 문화복지 사업
    2. 불안정 노동상태의 문화예술인들에게 일자리 및 일거리 제공사업 
    3. 국가·지방자치단체로부터 위탁받은 사업
② 이 조합은 그 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 한다.
    1. 문화예술교육사업 
    2. 문화예술의 다양성과 창조성 실현을 위한 문화예술기획사업 및 위탁용역사업
    3. 문화예술의 의사소통과 연대를 위한 정보화 및 네트워크 사업
    4. 문화예술인들의 권리향상을 위한 다양한 활동과 연대사업
    5. 사회적경제 영역들과의 연대사업 및 문화예술의 국제적인 연대활동
    6. 조합원과 직원에 대한 상담, 교육, 훈련 및 정보제공 사업
    7. 조합의 홍보 및 지역사회를 위한 사업
    8. 기타 목적사업에 필요한 수익사업
③ 이 조합은 주 사업의 목적 및 판단기준을 아래의 각호와 같은 방식으로 결정한다. 
    1. 제1항 제1호의 경우, 사업계획서상 취약계층에게 제공된 사회서비스 대상, 시간, 횟수 등이 전체 사회서비스에서 차지하는 비율
    2. 제1항 제2호의 경우, 수지예산서상 전체 인건비 중 취약계층의 인건비 비율 또는 사업계획서상 전체 직원 중 취약계층의 비율
    3. 제1항 제3호의 경우, 수지예산서상 전체 사업비 중 국가․지방자치단체로부터 위탁 받은 사업예산 비율

제50조(사업계획과 수지예산) 
① 이사회는 매 회계연도 경과 후 3개월 이내에 해당 연도의 사업계획을 수립하고 동계획의 집행에 필요한 수지예산을 편성하여 총회의 의결을 받아야 한다.
② 제1항에 따른 사업계획과 예산이 총회에서 확정될 때까지는 전년도 예산에 준하여 가 예산을 편성하여 집행할 수 있다. 이 경우 총회의 사후 승인을 받아야 한다.
③ 이사회가 총회에서 확정된 사업계획과 예산을 변경한 때에는 차기 총회에서 사후 변경 승인을 받아야 한다. 

제51조(회계연도등) 
① 조합의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.
② 조합의 회계는 일반회계와 특별회계로 구분하되, 당해 조합의 주사업은 일반회계로 하고 그 외의 사업은 특별회계로 한다.
③ 특별회계는 조합의 주 사업외의 특정사업을 운영할 때, 특정자금을 보유하여 운영할 때, 기타 일반회계와 구분 경리할 필요가 있을 때 설치한다.

제52조(운영의 공개) 
① 이사장은 결산결과의 공고 등 운영사항을 적극 공개하여야 한다.   
② 이사장은 정관·규약·규정과 총회·이사회의 의사록, 회계장부 및 조합원 명부를 주된 사무소에 비치하여야 한다.
③ 결산보고서는 정기총회 7일 전까지 주된 사무소에 비치하여야 한다.
④ 조합원과 조합의 채권자는 이사장에게 제2항 및 제3항의 서류의 열람 또는 그 사본을 청구할 수 있다. 
⑤ 이사장은 제4항의 청구가 있을 때에는 정당한 이유 없이 이를 거부하지 못한다.
⑥ 이사장은 결산일로부터 3개월 이내에 문화체육관광부 또는 사회적협동조합연합회의 홈페이지에 다음 각 호의 자료를 게재하여야 한다.    
    1. 사업계획서
    2. 결산서
    3. 조합원․직원 등에 대한 교육․홍보 실적
    4. 총회 등 조합원 활동
    5. 수지예산서
    6. 사업결과보고서
    7. 정관, 운영규약, 운영규정
    8. 소액대출 및 상호부조 사업현황
    9. 인가부처 장관의 감독사항 및 그 조치 결과  

제53조(법정적립금) 
① 조합은 매 회계년도 결산의 결과 잉여금이 있는 때에는 자기자본의 3배가 될 때까지 잉여금의 100분의 30 이상을 적립하여야 한다.
② 제1항의 법정적립금은 손실금의 보전에 충당하거나 해산하는 경우 외에는 사용하 여서는 아니된다. 

제54조(임의적립금) 
① 조합은 매 회계연도의 잉여금에서 제61조에 따른 법정적립금을 빼고 나머지가 있을 때에는 총회에서 결정하는 바에 따라 매 회계연도 잉여금의 100분의 30% 이상을 아래 각 호에서 정하는 비율에 따라 임의적립금으로 적립해야 한다.
    1. 사업적립금 50%
    2. 복지적립금 30%
    3. 사회기여적립금20%
② 임의적립금은 총회에서 결정하는 바에 따라 사업준비금, 사업개발비, 교육 등 특수 목적을 위하여 지출할 수 있다.

제55조(손실금의 보전) 
① 조합은 매 회계연도의 결산 결과 손실금(당기손실금을 말한다)이 발생하면 미처분 이월금, 임의적립금, 법정적립금 순으로 이를 보전하고, 보전 후에도 부족이 있을 때에는 이를 다음 회계연도에 이월한다.
② 조합은 제1항에 따른 손실금을 보전하고 제53조에 따른 법정적립금 등을 적립한 이후에 발생하는 잉여금은 임의적립금으로 적립하여야 하고, 이를 조합원에게 배당할 수 없다. 

제56조(출자금액의 감소의결) 
① 조합은 부득이한 사유가 있을 때에는 조합원의 신청에 의하여 출자좌수를 감소할 수 있다. 
② 조합은 출자 1좌의 금액 또는 출자좌수의 감소(이하 "출자감소"라 한다)를 총회에서 의결한 경우에는 그 의결을 한 날부터 14일 이내에 대차대조표를 작성한다.
③ 조합은 제1항에 따른 의결을 한 날부터 14일 이내에 채권자에 대하여 이의가 있으면 조합의 주된 사무소에 이를 서면으로 진술하라는 취지를 공고하고, 이미 알고 있는 채권자에게는 개별적으로 최고하여야 한다.
④ 제3항에 따른 이의신청 기간은 30일 이상으로 한다.
⑤ 그 밖의 출자좌수의 감소 절차와 방법에 관하여는 별도의 규약으로 정할 수 있다.

제57조(출자감소 의결에 대한 채권자의 이의) 
① 채권자가 제56조의 이의신청 기간에 출자감소에 관한 의결에 대하여 이의를 신청하지 아니하면 출자 금액의 감소를 승인한 것으로 본다.
② 채권자가 이의를 신청하면 조합은 채무를 변제하거나 상당한 담보를 제공하여야 한다.

제58조(결산등) 
① 조합은 정기총회일 7일 전까지 결산보고서(사업보고서, 대차대조표, 손익계산서, 잉여금처분안 또는 손실금처리안 등을 말한다)를 감사에게 제출하여야 한다.
② 조합은 제1항에 따른 결산보고서와 감사의 의견서를 정기총회에 제출하여 승인을 받아야 한다. 
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제 7 장 합병ㆍ분할 및 해산

제59조(합병과 분할) 
① 조합은 합병계약서 또는 분할계획서를 작성한 후 총회의 의결을 받아 합병 또는 분할 할 수 있다. 조합이 합병 또는 분할할 경우 기획재정부장관의 인가를 받아야 한다. 
② 합병 또는 분할로 인하여 존속 또는 새로 설립되는 조합은 합병 또는 분할로 인하여 소멸되는 조합의 권리·의무를 승계한다. 조합은 협동조합기본법에 따른 사회적협동조합 이외의 법인, 단체 및 협동조합 등과 합병하거나 동법에 따른 사회적협동조합 이외의 법인, 단체 및 협동조합 등으로 분할할 수 없다. 

제60조(해산) 
① 조합은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 해산하고 해산 절차는 민법 등 관련 법령에 의한다.
    1. 총회의 의결 
    2. 합병·분할 또는 파산
    3. 설립인가의 취소
② 이사장은 조합이 해산한 때에는 지체 없이 조합원에게 통지하고 공고하여야 한다.

제61조(청산인) 
① 조합이 해산한 때에는 파산으로 인한 경우를 제외하고는 이사장이 청산인이 된다. 다만, 총회에서 다른 사람을 청산인으로 선임하였을 경우에는 그에 따른다.
② 청산인은 취임 후 지체 없이 재산상태를 조사하고 재산목록과 대차대조표를 작성하여 재산처분의 방법을 정하여 총회의 승인을 얻어야 한다. 
③ 청산사무가 종결된 때에는 청산인은 지체 없이 결산보고서를 작성하여 총회의 승인을 얻어야 한다.
④ 제2항 및 제3항의 경우에 총회를 2회 이상 소집하여도 총회가 구성되지 아니할 때에는 출석 조합원 3분의 2이상의 찬성이 있으면 총회의 승인이 있은 것으로 본다. 

제62조(청산 잔여재산의 처리)
조합이 해산 후 채무를 변제하고 청산잔여재산은 비영리법인, 공익법인에 귀속한다.
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부 칙
제1조  이 정관은 문화체육관광부 장관의 인가를 받은 날부터 효력을 발생한다.

제정일 2013년 2월 7일
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